A RationalFX compilou anúncios de demissões em empresas do setor tecnológico desde o início do ano a partir de avisos WARN dos Estados Unidos, dados do portal TrueUp, TechCrunch e do rastreador Layoffs.fyi, que afetam principalmente os Estados Unidos, mas também contêm dados de outros países.

Entre 1 de janeiro e 5 de agosto de 2025, as empresas do setor tecnológico anunciaram 149.140 demissões. Aproximadamente 71% delas corresponderam a empresas sediadas nos Estados Unidos. A organização alerta que o número real pode ser mais elevado devido à existência de cortes ainda não confirmados.

Na repartição por empresas, a Intel lidera os ajustes com 33.900 funcionários que já perderam o emprego ou o perderão até ao final do ano, o que a própria informação associa a investimentos recentes centrados na fabricação, processos de reestruturação e maior automatização; a empresa concentra o seu foco em áreas de crescimento como IA e serviços de fundição, e prevê um corte de 20% do seu quadro de funcionários em 2025.

A Microsoft ocupa o segundo lugar em volume de cortes, com 19.175 demissões que acompanham sua estratégia de desenvolvimento e uso de inteligência artificial (incluindo a integração do Copilot e o impulso ao uso de ferramentas de IA no trabalho diário).

Por seu lado, a indiana TCS anunciou 12.000 demissões em julho e citou o «desalinhamento de competências» como motivo, num contexto de crescente adoção da IA no setor tecnológico do subcontinente asiático e a substituição de certos perfis de entrada por automação.

A IBM também figura entre as empresas que explicitaram de forma mais direta a substituição de pessoal humano em favor da IA: em março, comunicou cerca de 9.000 cortes e indicou que a automatização afetará áreas de comunicação e marketing, além de transferir vários postos de trabalho dos Estados Unidos para a Índia.

Em termos de distribuição geográfica, as empresas americanas somam 105.953 postos eliminados (cerca de 71% do total global), as empresas indianas acumulam 15.594, e o relatório identifica 20 empresas israelitas com cortes que totalizam 1.396 empregos no que vai até 2025.

O documento aponta ainda um aumento dos ajustes em julho, com reduções de pessoal em empresas como a Microsoft, a Intel, a Indeed ou a TCS, que elevam o saldo mensal para várias dezenas de milhares de postos de trabalho.

A interpretação do analista Alan Cohen sobre o segundo semestre de 2025 é que, juntamente com o ajuste do excesso de pessoal durante a pandemia e as políticas de contenção de custos, está em curso uma transformação mais profunda. As organizações estão eliminando camadas de trabalho qualificado, substituindo-as por automação e ferramentas de IA, redesenhando estruturas para reduzir o número de gerentes intermediários e buscando manter a competitividade num ambiente de taxas de juros em alta, tensões comerciais e menor demanda.

Paralelamente, sublinha que é difícil precisar o alcance dos cortes diretamente atribuíveis à IA, uma vez que muitas empresas não o reconhecem abertamente, e alerta para o risco para os profissionais experientes se não atualizarem as suas competências para as novas necessidades do mercado.

A análise sugere avaliar a requalificação do pessoal antes de proceder a despedimentos em massa, que têm impacto no emprego e na economia e representam custos significativos para as empresas.