Os “palavrões” são parte integrante de todas as línguas. Contudo, há que saber quando e onde usá-los, principalmente em contexto profissional. Mas como traçar a linha entre o que é humoristicamente aceitável e o que, definitivamente, ultrapassa os limites do razoável? O The Independent conversou co
No próximo dia 21 de Novembro, realiza-se no Campus de Carcavelos da Nova SBE a primeira edição do The Innovation Circle Summit, o evento anual do Ecossistema de Inovação da Nova SBE. Com o tema Visioneurship: Better Change Faster, Amanhã, dia 21 de Novembro, realiza-se no Campus de Carcavelos da N
As equipas de Gestão de Pessoas nem sempre têm a oportunidade de escolher a estrutura global da empresa, mas são definitivamente os responsáveis por lidar com o seu impacto diário.
A Ordem dos Médicos (OM) quer que o Orçamento do Estado para 2025 inclua um plano de atracção e fixação de médicos no Serviço Nacional de Saúde a aprovar pelo Governo no primeiro trimestre do próximo ano.
A Cushman & Wakefield (C&W), consultora de serviços imobiliários, anuncia a contratação de Vítor Cajus como o novo head of Project & Development Services (PDS) da empresa.
A ANJE - Associação Nacional de Jovens Empresários de Portugal e a ANJE - Associação Nacional de Protecção e Congregação de Jovens Empresários de Angola assinaram na semana passada um Protocolo de Cooperação, visando fortalecer os laços entre jovens empresários dos dois países e promover o desenvol
Para responder às diferentes necessidades de aprendizagem, a Porto Business School tem reforçado os seus programas com opções presenciais, online, híbridas. Agora, a escola de negócios da Universidade do Porto lançou o Flexible Learning Model (ou Flex Model).
O estudo “Norms Insights 2024”, da Mercer, empresa do grupo Marsh McLennan, resulta da recolha de respostas de empresas a vários inquéritos realizados entre 2019 e 2023, que medem o nível de engagement dos colaboradores com as organizações. Conheça os resultados.
As insolvências em Portugal registam um acréscimo de 6% no acumulado do ano, embora tenham decrescido 3,5% em Outubro, face ao período homólogo do ano passado, indicam os dados da Iberinform. Lisboa e Porto lideram no número de casos. Travar a tendência é importante, alerta a consultora Capitalizar
Joana Couto, directora de Recursos Humanos da Prio, salienta «a convivência entre gerações, tão distintas em competências, experiência e mesmo visões do mundo, é benéfica para todos. Só através dela é possível crescer colectivamente».
O segundo Barómetro Global de Sustentabilidade da Kyndryl, em colaboração com a Microsoft, revela que, embora 84% das organizações atribuam uma elevada importância estratégica aos objectivos de sustentabilidade, apenas 21% utilizam a tecnologia para reduzir a sua pegada ambiental e moldar a sua est
Nuno Ferreira Morgado, partner da PLMJ, afirma que «há cada vez mais uma tensão entre os interesses colectivos das empresas e os interesses individuais dos colaboradores».
A NOVA Information Management School (NOVA IMS) foi distinguida pela Celonis, empresa de soluções de Process Mining, como um dos 15 Centros de Excelência Mundial em Process Mining (em português, “mineração” de processos), uma área do conhecimento que se situa entre a gestão de processos de negócios
A Blueground analisou as cidades que melhor se alinham com as prioridades da Geração X. Com foco no apoio à vida flexível e ambições de carreira em todas as fases da vida, este estudo destaca as cidades que melhor correspondem às necessidades da Geração X, geração que começa agora a desempenhar um
Para muitos trabalhadores – especialmente os que são cuidadores – poder trabalhar a partir de casa dá a flexibilidade necessária e permite equilibrar melhor a vida pessoal e profissional. O The Telegraph partilha algumas estratégias a considerar no momento de tentar convencer o empregador a concord
A Nestlé Portugal lançou mais uma edição do programa de estágios “Born to Talent”,com vagas disponíveis para os escritórios em Lisboa (Sede em Linda-a-Velha) e para o Porto.
A Europa conta com 35 mil startups actualmente, «mais do que» em qualquer outra região, e tem mais fundadores que os Estados Unidos, segundo o relatório Estado da Tecnologia Europeia elaborado pela capital de risco Atomico divulgado.
A idade para pedir a reforma foi actualizada para os 66 anos e quatro meses. Mas em 2025 a reforma vai aumentar para os 66 anos e sete meses. Para algumas pessoas, isto representa demasiado tempo no activo e, por esse motivo, a reforma antecipada pode ser a solução para descansar mais cedo depois d
O ministro das Finanças afirmou não ser ainda este o momento de fazer um aumento extraordinário das pensões, reiterando a intenção do Governo em repetir em 2025 a atribuição de um suplemento, se a margem orçamental o permitir.
