Este programa, que decorre durante o verão, tem como objetivo proporcionar aos jovens uma ocupação saudável e enriquecedora dos seus tempos livres, através de experiências práticas em contexto profissional. A iniciativa promove valores como a diversidade, a tolerância, os direitos e deveres, enquanto une gerações, estimula o espírito de grupo e a aprendizagem ativa.
Este ano, a AdSA acolheu cinco participantes, com idades entre os 16 e os 18 anos, que se integraram em diferentes áreas funcionais da empresa, nomeadamente Comunicação e Educação Ambiental, Segurança e Água Potável. Durante um período mínimo de duas semanas, que pode ser alargado consoante a disponibilidade dos serviços, os jovens tiveram a oportunidade de colaborar em tarefas compatíveis com as suas aptidões e áreas de estudo, contribuindo para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
“O Programa OTL é uma forma de reforçarmos os laços com as famílias dos nossos colaboradores, ao mesmo tempo que investimos na formação e cidadania dos jovens da nossa comunidade”, afirma a administração da AdSA. “É também uma oportunidade para os participantes conhecerem melhor o setor da água e o impacto que o nosso trabalho tem na sustentabilidade e qualidade de vida da região.”
A AdSA reafirma, assim, o seu papel ativo na promoção de práticas de responsabilidade social, valorizando o capital humano e fomentando uma cultura de inclusão e aprendizagem.