Chegou às bancas mais uma edição da revista Forbes Portugal, cujo destaque principal está na lista anual das 50 Mulheres Mais Poderosas nos Negócios. Trata-se da primeira capa da Forbes Portugal desenvolvida com recurso a Inteligência Artificial (IA), numa altura em que a tecnologia redefine fronteiras em todas as áreas, incluindo os media. A revista decidiu assim inovar e marcar a sua edição de agosto/setembro com uma ilustração de capa criada inteiramente por IA, reforçando o compromisso da marca com a transformação digital.
“A Forbes Portugal sempre esteve na vanguarda da inovação editorial. Ao criarmos a nossa primeira capa com inteligência artificial, reforçamos a importância de abraçar a tecnologia e abrir caminho para o futuro dos media. Esta decisão é simbólica: tal como as mulheres deste ranking estão a redefinir a liderança, também nós redefinimos a forma de comunicar”, sublinha Nilza Rodrigues, diretora editorial da publicação.
Ao longo deste trabalho de capa ficou evidente que as mulheres estão cada vez mais presentes na liderança, assumindo cargos que, até há pouco tempo, nunca tinham sido atribuídos a uma mulher. A diversidade, a experiência internacional e as competências estratégicas são hoje características comuns entre estas executivas.
O ranking das 50 Mulheres Mais Poderosas nos Negócios volta a reconhecer as portuguesas que mais se destacam no panorama empresarial, dentro e fora do país. Este ano, foram analisados mais de 150 perfis com cargos de liderança, tendo como base cinco critérios fundamentais para atribuir pontuações e definir a classificação final: Fortuna, Poder de Decisão, Influência, Dimensão do Negócio e Nível de Empreendedorismo. “Ao longo deste trabalho, ficou evidente que as mulheres estão cada vez mais presentes na liderança, assumindo cargos que, até há pouco tempo, nunca tinham sido atribuídos a uma mulher. A diversidade, a experiência internacional e as competências estratégicas são hoje características comuns entre estas executivas”, pode ler-se no artigo da Forbes Portugal.
A análise revelou que a shortlist é, ano após ano, mais competitiva, refletindo o mérito crescente das mulheres portuguesas no universo corporativo, com carreiras sólidas, qualificações elevadas e uma experiência global que as coloca em posições de liderança de topo. A edição de agosto/setembro já está disponível nas bancas, em papel, e em versão digital para compra na loja online.