O “31 de Julho” é uma data que convida à reflexão sobre o papel transformador da mulher no continente, não apenas nas estruturas sociais e culturais, mas, cada vez mais, nos sectores de vanguarda como a tecnologia, a engenharia e as telecomunicações, como é o nosso caso.

A Angola Cables, destaca-se neste cenário como um exemplo de inclusão, inovação e equilíbrio entre a vida profissional e familiar, com cerca de 30% do seu quadro funcional composto por mulheres, supera largamente a média do sector tecnológico africano, onde, segundo dados recentes da UNESCO e International Finance Corporation (IFC), a percentagem de mulheres em empresas de tecnologia ronda os 18% a 22%.

Mulheres engenheiras e técnicas nas várias áreas, têm responsabilidades cruciais em operações com clientes internacionais e na operação e manutenção de infra-estruturas digitais de classe mundial, bem como na expansão das redes de dados nas operações de Angola na Europa, América Latina e África. Estas profissionais são pilares no desenvolvimento tecnológico de Angola e catalisadoras da digitalização do continente.

A cultura organizacional de uma empresa Angolana com subsidiárias em África, Brasil e Europa, promove um ambiente que privilegia a nossa cultura e reconhece a importância da conciliação entre a vida profissional e pessoal. Com políticas internas que respeitam a maternidade, o desenvolvimento de carreira e a igualdade de oportunidades, a empresa tem sido capaz de reter talentos femininos e fomentar o seu crescimento.

Este modelo de gestão humana é essencial para criar espaços de trabalho saudáveis e sustentáveis, onde a mulher africana pode ser protagonista do progresso sem sacrificar sua identidade, valores e vínculos familiares.

O impacto da Angola Cables vai além da sua infra-estrutura de cabos e interconexão global. A empresa está a ajudar a redefinir o papel da mulher africana no ecossistema digital.

No nosso continente, com uma população jovem e crescente, e onde a digitalização é uma das chaves para o desenvolvimento económico e social, ter mais mulheres envolvidas em áreas de decisão e tecnologia é essencial para garantir um crescimento equilibrado, sustentável e inclusivo.

Com 30% do seu talento representado por mulheres, a Angola Cables não apenas excede a média africana do sector, como também prova que é possível promover inovação com equidade, competitividade com responsabilidade e tecnologia com um olhar verdadeiramente humano.

Neste Dia da Mulher Africana, reafirmo enquanto mentora e gestora, o nosso compromisso com a igualdade de género, a capacitação de mulheres da nossa empresa no sector tecnológico e a criação de um futuro digital inclusivo.

Feliz Dia da Mulher Africana – por todas como nós, que constroem, conectam e transformam!