A SAP anunciou a intenção de adquirir a SmartRecruiters, empresa especializada em recrutamento em grande escala, automação de processos e experiências de candidatos potenciadas por inteligência artificial. A operação, cuja conclusão está prevista para o quarto trimestre de 2025 e sujeita às habituais aprovações regulamentares, insere-se na estratégia da SAP de reforçar o SuccessFactors, a sua plataforma de gestão de capital humano (HCM).
De acordo com a tecnológica alemã, a integração das interfaces intuitivas e fluxos de trabalho da SmartRecruiters permitirá reduzir o tempo de contratação, otimizar decisões e melhorar a experiência dos candidatos. As capacidades analíticas e as recomendações baseadas em IA das duas empresas deverão ainda proporcionar às organizações uma visão mais estratégica sobre o talento disponível, os possíveis constrangimentos de contratação e o planeamento da força de trabalho.
Segundo Muhammad Alam, membro do Conselho Executivo da SAP SE responsável por Produto & Engenharia, a contratação deixou de ser apenas uma prioridade de recursos humanos e passou a ser uma prioridade de negócio, pelo que esta aquisição visa acelerar estratégias de atração de talento e reduzir custos operacionais. A empresa adianta que os clientes passarão a gerir todo o ciclo de vida dos candidatos num único sistema integrado, da identificação inicial à integração.
A CEO da SmartRecruiters, Rebecca Carr, considera que esta operação permitirá escalar globalmente a abordagem da empresa à aquisição de talento, mantendo a missão de simplificar e transformar os processos de contratação. Atualmente, mais de 4.000 organizações utilizam a plataforma SaaS da SmartRecruiters para gerir o recrutamento end-to-end, o que demonstra a presença consolidada da empresa neste mercado.
A SAP esclarece ainda que, apesar da integração planeada no SuccessFactors, o portefólio da SmartRecruiters continuará disponível de forma independente no futuro próximo, garantindo flexibilidade às organizações que já utilizam as suas soluções